Analista de Subscrição de Garantia- Pleno
Descrição da vaga
A estrutura é responsável pela análise de projetos que movem a Infraestrutura do país, com foco em garantia tradicional, a área é altamente estratégica para o negócio, concentrando grande parte do volume operacional e comercial da empresa. Além de sua relevância, a área também é protagonista no relacionamento com os clientes, atuando de forma próxima, consultiva e orientada a soluções. Essa abordagem fortalece a fidelização de parceiros, assegura a qualidade na entrega dos serviços e impulsiona o crescimento sustentável da carteira. Trata-se de uma estrutura que alia excelência técnica, visão analítica e entendimento profundo do negócio, contribuindo diretamente para os resultados e para a consolidação da companhia no mercado.
Responsabilidades e atribuições
Análise e interpretação de contratos;
Análise Financeira dos Tomadores;
Apoio na estruturação de indicadores e melhoria de processos.
Elaboração de pareceres técnicos para aceitação de risco e exceções;
Participação ativa em reuniões internas e externas para posicionamento de risco;
Relacionamento com clientes internos e externos, com abordagem técnica e comercial;
Apresentações de casos reais à equipe para troca de conhecimento e alinhamento estratégico;
Requisitos e qualificações
Experiência prévia em Seguro Garantia é essencial;
Disponibilidade para atuação presencial na região da Berrini – SP.
Conhecimento em sistema I4Pro será considerado um diferencial;
Ensino Superior completo (Engenharia, Direito, Administração ou áreas correlatas);
Domínio de Excel e Power BI em nível intermediário, com vivência na criação de dashboards e indicadores;
Informações adicionais
• Assistência Médica e Odontológica: Cobertura completa para cuidados médicos e odontológicos de qualidade;
• Vale-Refeição/Alimentação;
• Seguro de Vida;
• Auxílio-Creche: Apoio financeiro para conciliar trabalho e responsabilidades familiares;
• Auxílio ao filho com deficiência: Compromisso da empresa com o bem-estar, desenvolvimento pessoal e profissional dos seus funcionários e familiares;
• Licença Maternidade e Paternidade estendida: Apoio integral aos colaboradores em momentos tão importantes da vida;
• Participação nos Lucros ou Resultados (PLR): Reconhecimento financeiro pelo seu empenho e contribuição para o sucesso da empresa;
• Programa de Participação de Resultados: Incentivo contínuo para o alcance de metas individuais e coletivas;
• Apoio à Educação: Suporte para desenvolvimento acadêmico e profissional, investindo no seu desenvolvimento;
• Parcerias com Desconto: Vantagens exclusivas em uma variedade de produtos e serviços por meio de parcerias estratégicas;
• Dia Livre: Flexibilidade com um dia livre para recarregar energias e equilibrar responsabilidades;
• Totalpass - Incentivo à Saúde: Acesso a uma ampla rede de atividades físicas, promovendo um estilo de vida ativo e saudável;
• Ginastica Laboral: Promovendo bem-estar e motivação aos nossos colaboradores.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Momento RH
- Etapa 3: Momento Requisitante
- Etapa 4: Contratação
Daycoval Seguros
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